深圳晚報(bào)訊 （記者 江曉奕）辦公室是人們除家以外，待得最多的地方，也是人們職場拼搏的重要場所。在有限的空間內(nèi)，保持適當(dāng)?shù)霓k公禮儀不僅是對(duì)同事的尊重，更是每個(gè)人為人處世、個(gè)人素養(yǎng)最直接的體現(xiàn)。尤其是對(duì)于職場“菜鳥”而言，初涉職場要避免碰觸職場禁區(qū)。

　　辦公室里不要八卦

　　說三道四、蜚短流長是最不受歡迎的辦公室行為之一。同事或上司的負(fù)面問題，絕對(duì)不能在辦公室里談?wù)?。而且，?bào)上司或同事的“猛料”，會(huì)讓人感覺很八卦，太無聊。如果是流言蜚語，容易傷害同事間的情誼，甚至反目成仇。

　　除此，在辦公室里傳播公司還沒公布的消息或者探討社會(huì)上的敏感事件都不太合適。個(gè)人的宗教信仰、政治傾向，這些極易引起爭論的問題，也都不適合在辦公室談?wù)摗?/p>

　　不要隨便談私事

　　有些人喜歡向同事傾吐苦水，雖然這樣的交談富有人情味，但不要隨便把同事的友善和友誼混為一談，以免成為同事眼中的“問題員工”。實(shí)在想談，可以約三兩知己，在辦公室之外的空間談。

　　不在辦公室爭論

　　雖說職場不能沒有爭論，爭論是職場民主氛圍的體現(xiàn)，甚至有適當(dāng)爭論才更容易有好的溝通氛圍、才能有創(chuàng)新。但作為新員工，初來乍到，在這方面還是適當(dāng)?shù)驼{(diào)一點(diǎn)，最好不要在辦公室里爭論。

　　假如你愛好并擅長辯論，建議把這項(xiàng)“才能”留在辦公室外發(fā)揮。否則，即使口頭上勝過對(duì)方，實(shí)際上卻損害他人尊嚴(yán)，對(duì)方有可能從此記恨在心，就像在自己身邊埋了一顆地雷，不知道什么時(shí)候會(huì)觸爆。

　　別向別人打聽薪水

　　很多單位的工資根據(jù)個(gè)人能力和貢獻(xiàn)而有所差別。如果在辦公室談?wù)撔剿?，工資高的，暗暗高興，而工資低的，就會(huì)心理不平衡。因此這種行為會(huì)對(duì)同事關(guān)系產(chǎn)生消極影響。

編輯:梁碩芳