????【深圳商報訊】（記者 肖晗）萬澤集團作為一家土生土長的深圳民營企業(yè)，通過十幾年的發(fā)展，已成長為一家以醫(yī)藥、地產(chǎn)、電力為核心業(yè)務(wù)綜合性集團企業(yè)。企業(yè)在快速發(fā)展的同時，始終將社會責任融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和日常經(jīng)營管理中，在職工權(quán)益、公益活動、社會捐贈等方面均展現(xiàn)出良好風貌。目前已累計為社會各界捐款捐物1700余萬元，并捐建了2所希望小學。

????作為一家大型民營企業(yè)，萬澤集團著力打造同心文化，創(chuàng)新性地將黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理和品牌文化建設(shè)有機融合，以黨的思想引領(lǐng)員工的核心價值觀和主流文化，并通過開展一系列企業(yè)文化活動，將“智慧、專業(yè)、和諧”的核心價值觀植入員工內(nèi)心深處，培養(yǎng)員工從上到下的文化認同。

????為讓員工充分分享企業(yè)成長帶來的成果，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長，自2010年開始，集團推出了“員工持續(xù)學習方案”，提出了“終身學習，職業(yè)長青”和“讓我們因讀書而備受尊敬”的口號，在全集團營造出了濃厚的讀書氛圍，積極建設(shè)學習型組織。每年還邀請中國人民大學、北京大學著名教授給公司中高管進行集中授課和培訓。2011年12月，萬澤集團被評為“深圳十大書香企業(yè)”，2012年又被全國總工會確定為“全國職工教育培訓示范點”。

????同時，企業(yè)積極改善員工福利，例如建立了員工年度旅游制度，每年組織全體員工拓展和培訓活動3~4次，為其安排體檢及各類文體活動。還引入專業(yè)的餐飲合作單位，建立白領(lǐng)餐廳，為員工提供衛(wèi)生、高質(zhì)量的餐飲服務(wù)。這些舉措進一步提高了員工對企業(yè)的歸屬感和認同感。

????近年來，萬澤集團也積極參與各項社會公益事業(yè)和活動。向廣東河源市和平縣捐贈扶貧款8萬元；向河源市和平縣浰源鎮(zhèn)山下村捐款30萬元；向深圳市關(guān)愛扶助金捐贈30萬元；向汕頭市第二屆“廣東扶貧濟困日”捐款活動認捐100萬元；2008年汶川地震時48小時內(nèi)將150萬元抗生藥送往災(zāi)區(qū)，捐贈藥品與捐款總額近300萬元……這樣的案例，在集團發(fā)展歷程中不勝枚舉。統(tǒng)計顯示，截至目前，萬澤集團已累計為社會各界捐款捐物1700余萬元，捐建希望小學兩所。

編輯:李桂瑜